回应"投资于人"政策导向，以人才研究支撑中国企业高质量发展
依托产学研协同，将工商管理学科优势转化为国家人才竞争力与组织人才治理效能，加快"顶天立地"的知识转化与示范推广。
以人才模型、循证数据与科研成果为基，推动人才管理从经验判断走向科学育人，以人才工作质效提升支撑高质量发展。
把每一次人才评估、每一份反馈，都转化为对人才的长效投资，让组织在识才、育才、用才上真正"投得准、投得值、投得久"。
组合研究设计，满足多样化研究需求
全循环 + 日志研究
全循环 + 纵向研究
全循环 + 日志研究 + 实验研究
全循环 + 纵向研究 + 实验研究
更多组合设计……
准确、高效、便捷地为客户提供数字化解决方案和定制化服务
为复杂研究设计（如round-robin、日记研究、多源多层研究、三元主体研究等）提供精准高效的数据收集服务。系统可基于组织架构与被试信息，精准匹配并自动触发被评价者姓名，实现问卷的定向推送，从而大幅提升问卷制作效率及评价关系的准确性。
研究者将上评下、下评上、和/或同级互评、三元问卷打包推送，大幅提升问卷发放效率；被试一次性填写一份"打包问卷"，提高填答率，大幅提升数据回收质量。
基于微信生态的移动互联网数字化应用场景，被试端极简的数字化体验，一键式完成答卷和红包；全过程数字化追踪，确保数据完整性。
针对调研者复杂的业务需求，我们设计适配不同场景的问卷类型，并匹配相应的人员被试群体，完成从问卷设计、数据收集到分析的全流程服务。
为企业提供全方位、科学精准的人力资源数字化解决方案
立足企业特点，集合科学严谨的逻辑体系和精准的问卷调研，提供科学性、有效性和可执行的指导方针和应用手册，致力于解决新生代员工管理难题的综合画像及匹配度分析产品。
为管理店长和门店团队提供精准、便捷的强有力"抓手"，通过数智化仪表盘高效简洁地提供敏捷实时的咨询诊断分析结果，赋能连锁企业全面快速了解门店店长及其团队的发展现状，并提供精准培训思路和定制化发展方向。
立足中小企业持续发展，集合国际一流学者智慧和企业实践验证优化双重检验，具有科学性、可执行和有效性的多维度企业综合能力诊断产品。
精准立足不同岗位的胜任力模型，集合科学严谨的逻辑体系和精准的问卷调研，提供科学性、有效性和可执行的评估结果反馈、指导方针和应用手册，致力于解决360度胜任力评估模型不准确及评估过程复杂等问题的产品。
为班组长管理能力提升提供精准、便捷的强有力"抓手"，赋能生产企业全面快速了解班组长及其团队的发展现状，并为生产班组长能力提升及团队能力发展提供精准培训思路和定制化发展方向。
协同数字化调研工具，帮助解决长期困扰学者们数据采集的痛点问题
华觉客户比较多元化，有来自不同高校的教授和研究者，也有来自政府、企业不同业务主体的相关负责人
基于华觉平台采集数据发表的国际顶级期刊学术成果
结合研究者的项目需求，通过为被试定制阶段性的个性化反馈报告，呈现可视化的个人成长曲线、群体对比数据，让被试实时感知参与价值，提升长期配合意愿，解决"流失率高、填答疲劳"问题。
赋能每一个独一无二的人才 · 驱动组织与社会的持续进步
使用科学验证的人才理论模型及精准的测量方法，来确定正确的软技能
使用科学验证的人才理论模型及精准的测量方法，来确定正确的软技能
利用数据驱动的洞察力，实现多样化人才软技能的快速评估，大规模开发人才潜能
紧密结合特定人才需求，通过个性化、针对性反馈，助力人才发展更精准、更有效
成员来自海内外知名高校（不限于）
我们创造管理领域学术研究与企业实践的数字化联结新方式，搭建学术界和业界的互联互通平台，实现协同飞跃式发展，塑造智能互联的管理新未来。
华觉智汇（西安）科技有限公司（以下简称华觉），华觉是人力资源领域创新型SaaS平台企业，提供全场景化的产品与定制化服务。公司创始团队由国内高校科研教授和世界500强管理人员共同建立，自2019年成立以来，公司逐渐发展成熟，目前有三大领域致力于打造人力资源数智化平台，包括调研平台、行业平台、产学研平台三个子模块，为研究者（ToR）行业（ToI）及企业（ToB）提供三位一体的人力资源数智化服务。
全新打造准确、高效、便捷的调研平台，为学术研究提供可靠坚实的数据集成平台。驱动研究成果广泛、快速、有效地应用于企业实践，汇聚学术共同体和企业实践智慧，搭建学术界与业界的互联互通桥梁，创造智能互联的数字化链接端口。促使学术共同体和业界同行更具责任感、合作精神和持续共同发展。
立足组织与人才管理痛点问题、洞察管理实践现象，采取科学循证方法，提供综合诊断分析、验证、趋势预测等支持人才管理和业务决策的一站式SAAS平台解决方案，助力实现企业人才管理数字化的转型升级。构建数字化学术共同体，打造学术平台型创新思维。
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